Externalisation de la permanence au CDI

Afin d’augmenter l’amplitude d’accueil des élèves au CDI, nous tentons cette année l’ouverture ponctuelle du CDI par un AED. Jusqu’à présent, seule l’assistante pédagogique, dont le bureau se trouve au CDI, pouvait le faire en mon absence. Seul bémol, elle est aussi souvent que moi appelée à tes tâches en dehors du CDI.

A titre personnel, j’anime plusieurs séances par semaine en classe car le CDI ne dispose de vidéoprojecteur (ni, le cas échéant, de rideaux !) et mes activités de formatrices PRAF et CLEMI m’amènent régulièrement loin de mon établissement. Il devenait donc urgent de lutter contre une fermeture de plus en plus importante du CDI aux élèves en permanence.

Avec l’accord de mon chef d’établissement et après avoir informé mon CPE, j’ai proposé cette charte d’externalisation de la permanence à l’équipe d’AED de la vie scolaire.

En espérant que ça fonctionne !